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    在上一篇文章〈企業競爭優勢之本 — 學習能耐〉中，我們提到了學習能耐是獲得競爭優勢的開端；但若要維持持…

    前一篇提到，理學家Richard Hackman與經濟學家Greg Oldham兩位學者在一連串實證研…

    生涯 / 職涯，CAREER，對於現在的我們並不陌生。而一個重要的名詞受到注目，引起特定議題的廣泛討論…

    企業必須具有學習行為，創新行為，適應行為才能生存於這個高競爭的環境。請參考：〈穩定，才是最大的危險 &…

    維持恆久競爭優勢的觀念已逐漸過時，傳統競爭優勢不再；在變動如此巨大的競爭環境中，穩定，反而成為了企業最…

    創造力，真的這麼神秘，這麼特別，離我們這麼遠嗎﹖ 一直以來，創造力這個議題存在著許多誤解，這些誤解限制…

    組織所追求的始終是生產效率的提升；然而，比起硬性的要求，注重更多員工的心理歷程，可以提升更多生產效率。…

    “Brainstorming” 已是一個人盡皆知、耳熟能詳的創意發想方法；當組…

    身為流程中的第一步，就表示需求評估過程是一個相當關鍵的部分，一切的訓練設計都由此而產生定位，然後才有後…

    「櫃檯的服務員又離職了，這已經是三個月來第四個了！我不懂為什麼這麼簡單的工作還做不好，現在的人工作都這…